Contratei um funcionário por 3 meses. Não temos ducumento algum q comprove esses 3 meses. Depois deste período de 3 meses o chamei pra participação nos lucros. Pagaríamos os compromissos da empresa, e dividiríamos o lucro. Tenho um Disk Pizza, e como funcionário neste ramo é complicado pensei q se oferecesse algo mais atrativo pudesse trabalhar sem tantas preocupações, neste ramo funcionário é muito problemático. Quando decidem não aparecem pra trabalhar. Achei por bem fazer o negócio andar dando a ele mais oportunidade! Ele aceitou, mais comecei a ter muitos problemas. Como por exemplo ofensas, chingamentos, por parte dele. conclusão...não durou 1 mes. Pode ter subido a mente...isso naum sei dizer. Mas o fato q a nossa convivencia ficou insuportável.
Ele fala coisas q não existe, não tem bom senso. Impossivel conversar!!

Pois bem...ele veio me dizer q eu o mandei embora, o q é mentira. Numa discussão disse q ia fechar a pizzaria naquele dia, pq não tinha condições de trabalhar.

Tanto é q se tivesse mandado embora ele ainda não estaria no trabalho. Ele ainda esta. Ficou de fechar o mes e fazermos o acerto!

Hj ele veio me dizer q eu o mandei embora, e vai atras dos direitos dele, referente aos 3 meses q era funcionario.
Eu não mandei embora, tanto é q ofereci uma parceria com ele.

Minha dúvida é, se ele tem algum direito , em tudo q relatei aqui!
Não mandei embora, ofereci uma oportunidade, e agora quer me saquenear.

Por favor...preciso de uma orientação.
Tenho um Disk pizza pequeno, q trabalho com muito suor, e o q ele esta fazendo não é justo!

Obrigada !!!!

Sei destes direitos qdo mandamos embora...não foi o caso...ele ta saindo!!

E alegando q vai falar q eu mandei embora...como mandei se ele esta trabalhando ainda comigo??

testemunha q ele tabelha tem, como tem q ele ainda trabalha. e q não mandei embora!