1. Thomaz Nobre
    28/10/2009 17:31

    Trabalho de segunda a sexta, porem na CTPS
    minha carga horaria é de segunda a sábado (44 h semanais)
    trabalhei no domingo das 10:00 às 19:00 com intervalo para almoço,
    minha compesação não será remunerada, mas na forma de compensação.

    trabalhando 8 horas no domingo terei direito a 1 dia (8h de um dia normal de seg a sex)
    de folga, ou terei 16h para serem compensadas em dois dias normais (8h + 8h) de trabalho
    a escolha de meu empregador?
    Mensagem inadequada
  2. CYRILLO ADV
    28/10/2009 23:25 | editado

    A lei proibe esse tipo de situação, você só deve trabalhar conforme diz o seu contrato, caso tenha que trabalhar aos domingos, deverá receber como hora extra em dinheiro, 100%.
    Fique atento para os seus direitos.
    Mensagem inadequada

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