1. roliveira
    29/10/2009 13:58

    Srs. trabalho na área de informática em turno ininterrupto que revezam de 6 em 6 meses, trabalhavámos em turnos de 6 horas, alguns anos atrás a empresa nos abrigou a assinar um documento que estendia para 8 horas, houve um pequeno aumento salarial. Esse "acordo" não foi homologado pelo nosso sindicato. Para esse problema cabe um ação judicial ?

    Grato
    Mensagem inadequada
  2. Welerson
    29/10/2009 15:30

    Sr. Roliveira,

    Em se tratando de um acordo feito no sindicato de sua categoria, seria interessante que procurasse o sindicato e procurasse resolver de uma forma amigável. No próprio sindicato tem um advogado que poderá te instruir sobre o que é cabível neste tipo de lide. Caso você ainda se sinta prejudicado, recomendo que entre com uma ação trabalhista requerendo todos os seus direitos e deixando com que a empresa prove que você não faz jus dos mesmos. Pode ter certeza que você sempre vai ganhar algum valor.

    Welerson
    Mensagem inadequada
  3. roliveira
    29/10/2009 17:14

    Welerson, esse acordo não teve a participação do nosso sindicato, ou assinavámos ou seriámos colocado na rua.
    Mensagem inadequada

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