CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO, ACORDO E CONVENÇÃO COLETIVA
1 comentário
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Paula_1
05/11/2009 20:41Gostaria de saber:
1º Contrato por prazo determinado é o mesmo que contrato temporário?
2º Um empregado contratado por prazo determinado pode pedir licença ou pegar atestado de 15 dias?
3º Se um empregado (contratado por prazo determinado) decidir se desligar do contrato antes do termo estipulado, deverá pagar, assim como o empregador (se fosse a questão), metade do tempo restante do término do contrato como multa?
4º Um contrato por prazo determinado só poderá ser feito se for por acordo ou convenção coletiva?
5º Tem algum efeito, caso o contrato por prazo determinado não ter sido feito por acordo ou convenção coletiva?
Obrigada!
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